Het komt er niet op aan
of we onze talenten vermeerderen,
maar of we ons leven durven in te zetten
(Anselm Grun)
Werk neemt vaak een belangrijke plek in ons leven in. Niet alleen om in ons levensonderhoud te voorzien, maar ook om onszelf in te kunnen uiten en een bijdrage te kunnen leveren aan de wereld. Hoe belangrijk werk voor je is, realiseer je vaak pas als je erin vastloopt, ziek wordt, je baan verliest of in conflict raakt met je baas of collega’s. Het kan ook zijn dat je vastloopt omdat het tot je doordringt dat je werk je niet meer inspireert of niet meer bij je past.
Bij stagnatie in je werk of verlies van je werkzaamheid, is er vaak de neiging om de Ernst van de situatie te ontkennen of te bagatelliseren. Het kan zijn dat je dan probeert vast te houden aan je oude manier van werken of zo snel mogelijk probeert werk te vinden in een richting waarvan je eigenlijk weet dat het niet wenselijk is. Als dat uiteindelijk niet lukt kunnen er gevoelens van boosheid, schuld, machteloosheid en verdriet ontstaan. Soms is e rook opluchting date r iets is afgelopen of aan het aflopen is. Deze gevoelens brengen je uiteindelijk allemaal naar hetzelfde punt: je dient onder ogen te zien dat je op een keerpunt
staat.
Wij geloven dat als je in je loopbaan om wat voor reden dan ook op zo’n kruispunt komt te staan, hierin een bedoeling of nieuwe mogelijkheid schuilt. Wij zijn er dan ook niet op gericht om je zo snel mogelijk van je stagnatie af te helpen, maar nemen juist de tijd om met jou samen in de stagnatie nieuwe bezieling te vinden. Juist door de crisis echt onder ogen te zien kunnen er nieuwe mogelijkheden aan het licht komen en in jezelf ontstaan: onvermoede talenten, bezielde ideeën of hernieuwde motivatie. Voor de één kan dat het (her-)ontdekken van zijn verlangens zijn, voor de ander dat hij meer leert loslaten of juist opkomt voor zijn vechtlust, en voor weer iemand anders dat hij zijn ondernemingszin volgt.
Sinds jaar en dag begeleiden wij mensen bij hun werk -en levensvragen, zowel in onze opleidingen als individueel. Om beter tegemoet te kunnen komen aan de vragen die op ons afkwamen -met name op het gebied van reïntegratie- hebben we in 2007 een landelijk netwerk van individuele loopbaan -en reïntegratiebegeleiders in het leven geroepen. Al onze
begeleiders zijn door het ITIP zelf geschoold en weten uit eigen ervaring wat het van je vraagt om je werk in overeenstemming te brengen met je wie je bent en wat jou bezielt.
We gaan een persoonlijke relatie met je aan en lopen met je mee op je pad, zolang als voor jou nodig en passend is. We ondersteunen je in het omgaan met je teleurstellingen en helpen je eigen antwoorden te vinden in je huidige situatie. Boven alles, zijn we er op gericht dat je weer in je kracht komt en je kwaliteiten gaat vorm geven volgens de wensen en
verlangens die in jou leven. Naast individuele begeleiding door iemand bij jou in de buurt, bestaat er ook de mogelijkheid om deel te nemen aan groepstrajecten -en bijeenkomsten.
Voor mensen die werkloos/werkeloos of arbeidongeschiktheid zijn geraakt, kan onze begeleiding worden opgenomen in een zogeheten Individuele Reïntegratieovereenkomst (IRO). Wij zijn goedgekeurd door het UWV om in dit kader reïntegratietrajecten uit te voeren.
Verder zijn ook (landelijke) organisaties, die de verantwoordelijkheid dragen voor hun vastgelopen of ziek geworden medewerker(s) en die zich aangesproken voelen door onze manier van werken, van harte welkom om contact met ons op te nemen. Onze trajecten kunnen worden ingezet bijvoorbeeld in het kader van verzuimbegeleiding of outplacement.
