Organisaties die er in slagen hun medewerkers op een dieper niveau aan te spreken, werken beter. Met acht bronnen van groei, verhalen én praktische handvatten biedt Hans Wopereis in zijn boek 'Bezieling werkt' een rijkdom aan inspiratie voor organisaties, medewerkers en professionals.
Waarom Is dit boek nodig? Hebben we te weinig bezieling In ons werk?
“Ja, dat is helaas een realiteit. In veel organisaties zie ik op menselijk vlak ronduit armoedige taferelen. Werknemers worden geacht zich te voegen, bijvoorbeeld in een strakke hiërarchie of in een systeem met prestatiedoelen, beloningsinstrumenten en kritieke prestatie-indicatoren. Ze geven als het ware hun individualiteit op.”
Lees het hele interview (Happinez 8 – 2019)
