Categorieën
Word jij nog blij van je werk?
Doe jij dat weleens: stilstaan bij de vraag of jij je kostbare werktijd besteedt aan waar jij zin in hebt en echt blij van wordt? De check: hoe is het gesteld met de bezieling in mijn werk? Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding
De regie terugpakken in je werk
Je te laten zien en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw aandeel, dat is de enige manier om de regie in je werk weer terug te pakken. Gun jezelf ook een 'Dotan-moment'. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding
Nieuwe medewerkers gevraagd (m/v)
Wie echt iets wil veranderen of tot ontwikkeling wil brengen in zijn werk of organisatie, kan niet verwachten dat dit alleen vanuit de hiërarchie komt. In vitale en bezielde organisaties toont iedere medewerker leiderschap, onafhankelijk van zijn of haar positie. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding
De dans van leiden en volgen
Ik ben dol op de Argentijnse tango. Een dans waarin de creativiteit en passie van twee mensen samenkomen tot één geheel. Als ik de tango dans kom ik los van dagelijkse beslommeringen, uit mijn hoofd en in mijn lijf, gedachtes verdwijnen. Zeker gedachtes aan werk. Toch is deze dans zeker ook een bron van inspiratie voor mijn werk. Het geeft me namelijk een prachtige metafoor voor leidinggevenden en medewerkers die meer vanuit gelijkwaardigheid willen samenwerken. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding
Nieuwe samenwerkers gevraagd (m/v)
Persoonlijk leiderschap en gezamenlijk gedragen verantwoordelijkheid maken dat organisaties een sterke identiteit hebben en tegelijkertijd veerkrachtig zijn. Juist in deze onzekere tijd van onstuimige veranderingen en crisissen op velerlei vlak dringt het steeds meer tot ons door dat het niet alleen aan de leiding is om nieuwe antwoorden te vinden en richting te geven aan de toekomst. Lees verder
Geplaatst in organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding
