“Het moet niet te zweverig worden hoor’ en ‘hoezo vijf keer twee dagen?’ Maar het is verbazingwekkend hoe snel het vertrouwen is gegroeid en mensen bereid zijn tot de kern te komen. Het vertragen, de tijd nemen, de zorgvuldigheid waarmee gewerkt wordt, zodat niets onder tafel blijft; deze aanpak is effectief en zeer concreet. De laatste bijeenkomst ging over archetypen. Het kwartje viel toen ik besefte: ik mag het doen met mijn talenten. Ik ben een ‘bouwmeester’ en werk vanuit mijn kracht, dát maakt mij een goede adviseur. Ik ben na de training doorgegaan met intervisie, dat houdt mij scherp.