EGM is een van de drie grootste architectenbureaus van Nederland. EGM ontwerpt huizen, scholen, overheidsgebouwen, kantoren. En werkt internationaal aan het ontwerpen van ziekenhuizen en zorginstellingen. Een belangrijk verschil dat tijdens dit cultuurtraject is ontstaan, is dat we meer werken vanuit het geheel: we kijken meer voorbij onze eigen grenzen, ten faveure van het bureau. Als één van de leden van het team tijdelijk onderpresteert, kunnen we ons niet meer afwenden en denken: hij zoekt het wel uit, ik heb mijn eigen dingen. We bespreken het nu, en zoeken naar een manier waarop we als team kunnen helpen. Het is niet altijd gemakkelijk om hulp van elkaar te aanvaarden, maar het is noodzakelijk om als organisatie op een hoger plan te komen. Zelf ben ik me in dit traject bewuster geworden van mijn intuïtie en maak er meer gebruik van. In gesprekken met medewerkers, collega-partners en klanten neem ik waar: wat speelt er onder de oppervlakte? Wat wordt er niet gezegd? Mensen die zich op de vlakte hielden moeten nu hun mening geven. Dat levert veel op.

De mensen van het ITIP begeleiden, maar laten ons het werk doen. Ze houden een spiegel voor, stellen vragen. Door hun benadering komt niet alleen de rationele analyse aan bod, maar ook wat er onderhuids speelt, hoe ieder er echt in zit. Wat doet deze situatie met ieder van ons? Is dit wat we willen? Daardoor raken we met elkaar in gesprek. Het zijn vakmensen, die bij het ITIP werken. Ze komen heel dicht op je ziel, dat is bijzonder.

Dit cultuurtraject is een aanrader voor alle organisaties met hoog opgeleide professionals die de organisatie sterker willen maken door als partners hun talenten te bundelen. En die de balans willen vinden tussen het bieden van vrijheid aan de professionals en het goed besturen van het geheel.