ITIP

"Samen reflecteren heeft me geholpen om mijn sterktes en zwaktes concreet te maken. De groepsdynamica gaf een extra dimensie die je niet hebt in individuele trajecten."

Martin van Reeuwijk
Projectleider onderwijsontwikkeling

Ik zat in een onrustige periode in mijn werkleven. Onderwijsadviesbureau APS waar ik werkte, werd afgebouwd en hield op te bestaan. Voor mij was dat een moment van bezinning; wat kan ik, wat wil ik, waar liggen mijn ambities en kwaliteiten. In het traject Bezieling in je loopbaan kwamen deze vragen aan bod en heb ik onder begeleiding kunnen onderzoeken welke werkrichting ik verder zou kunnen gaan.

In een groep met gelijkgestemden met heel verschillende achtergronden, heb ik in een heel open en eerlijke setting kunnen graven in mezelf en anderen. Samen aan het werk en reflecteren heeft me geholpen om mijn sterktes en zwaktes te benoemen en concreet te maken. De groepsdynamica gaf een extra dimensie die je niet hebt in individuele trajecten. Het samen opdrachten doen, naar elkaar luisteren en elkaar feedback geven is voor mij een goede vorm gebleken om te leren over mezelf en van anderen.

Tussen de bijeenkomsten met de groep door was er individuele coaching. De persoonlijke coaching was een goede aanvulling op de groepssessies. Soms heel confronterend om patronen in mijn gedrag te ontdekken en te erkennen en eraan te gaan werken.

Om te groeien en te veranderen, moet je uiteindelijk zelf aan de bak. Er is geen recept voor succes of een volgende stap in je carrière. Dat wilde ik soms wel; vertel me wat ik moet doen, dan word ik gelukkig en kan ik weer door met leven en werk. Ik heb het heel waardevol gevonden om gesteund door een groep en door een persoonlijke coach op zoek te gaan naar wat ik kan en wil. Alleen lukte me dat niet.

Inmiddels is er volop beweging. Vanaf augustus ga ik halftijds als docent wiskunde beginnen en me halftijds met toetsen en examens bezighouden. Ook op de Antillen. Daarnaast doe ik los-vaste klussen, ik ben zo in het zzp-en gerold en dat is snel veel geworden.

Tijdens het traject Bezieling in je loopbaan heb ik geleerd dat ik me meer mag laten zien, er meer mag zijn. Zichtbaarder zijn. En dat dat een tweerichtingen-ding is. Als ik meer toelaat en me meer openstel doen anderen dat ook, en ben ik zichtbaarder. Daar ben ik me nog dagelijks steeds bewust van. Een andere verandering is het inzicht (en het daarbij behorende gedrag) dat ik niet (vooraf) alles hoef te weten. Ik mag “niet weten” en dat schept rust en ruimte, in het dagelijkse leven en werk.