Organisatie-
ontwikkeling
Wij begeleiden organisaties die een wezenlijke verandering teweeg willen brengen. In hun organisatie en in de wereld.
Wil jij met je team naar een nieuw level?
Een nieuwe stap als team
Onze leiderschaps- en teamtrajecten helpen organisaties een sprong te maken: van een functionele organisatie naar een teamgeest van verbinding en bezieling.
In een open werksfeer waar met vertrouwen wordt samengewerkt zijn mensen gemotiveerd om het beste van zichzelf te geven. Dat maakt werk niet alleen leuker, je krijgt samen ook veel meer voor elkaar.
Zijn jullie als organisatie toe aan een krachtige nieuwe stap in je ontwikkeling?
Drie routes voor ontwikkeling
We werken in organisaties op meerdere niveau’s:
ontwikkeling
ontwikkeling
ontwikkeling
Teamontwikkeling
Het transformeren van mensen en organisaties zit in ons ITIP DNA.
Voordat teams bij ons aankloppen hebben ze vaak al het nodige aan teambuilding en teamontwikkeling gedaan. Even lijkt er dan iets te veranderen, maar na een tijdje verzandt een team toch weer in bekende routines.
Daarom bieden wij een onconventioneel alternatief op de reguliere teamtraining: een 2-daagse Team Intensive waarbij je met elkaar in het diepe duikt.
Opdrachtgever Floor Jansen, teamleider bij de Nationale Politie, vertelt over haar ervaring met ons.
Leiderschaps-
ontwikkeling
In deze tijd, waarin iedereen zoveel mondiger en autonomer is, is de behoefte groot aan leidinggevenden die werken vanuit eigenheid, betekenis en vertrouwen en niet vanuit beheersing en controle. Leidinggevenden die zichzelf kennen en in staat zijn om voorbij het eigenbelang dienstbaar te zijn aan het grotere geheel.
In onze leiderschapstrajecten ligt de focus op jou als persoon, hoe jij als mens een leider bent: de werking die er van je uitgaat, je bezieling en je intenties.
Opdrachtgever Carlos Estarippa, Manager Alrijne Academie, Alrijne Ziekenhuis, deelt zijn ervaring met ITIP.
Organisatieontwikkeling
We zijn werkzaam in het veld van organisatieontwikkeling, vanuit de overtuiging dat organisaties zich ontwikkelen bij de gratie van de persoonlijke ontwikkeling van hun mensen.
Daarom gaan onze trajecten verder dan alleen het aanleren van vaardigheden aan leidinggeven en medewerkers. We richten ons op de unieke potentie van mensen en op de ‘onderstroom’ van teams: de onderlinge verhoudingen, de werksfeer en onuitgesproken verwachtingen. Om organisatie-breed een transformatie op gang te brengen bieden wij op maat Incomany trajecten aan. Dit geeft op alle lagen in de organisatie een krachtige impuls aan de onderlinge samenwerking en de bezieling van de organisatie. Steeds weer zijn medewerkers verrast hoe snel ze bij ons tot de kern komen.
Els Keet, Directeur Stichting Ervaring Die Staat, vertelt over haar ervaring met ITIP.
Wat maakt onze werkwijze zo effectief?
De mens achter de functie
Groepsdynamiek en organisatieopstellingen
Core-energetics in business
Mindfulness op de werkvloer
Ontmoet onze begeleiders
Onze begeleiders zijn intern bij ons opgeleid en hebben ieder hun eigen expertise. Ze weten uit eigen ervaring wat het betekent om een wending te maken in je bestaan.
