ITIP

"Ik heb geleerd dat goed in verbinding staan met anderen allereerst van mij vraagt dat ik goed in verbinding sta met mijzelf."

Maike Hubers
Hoofd HR

Voordat ik bij het ITIP begon, heb ik twee andere gerenommeerde bureaus overwogen. Ik koos voor het ITIP, omdat het me zo aansprak dat je bij het ITIP via allerlei verschillende ingangen aan de slag gaat.

Binnen het aanbod van het ITIP heb ik specifiek voor het traject ‘Beziel je leiderschap’ gekozen, omdat ik toe was aan een volgende stap op werkgebied en omdat ik het belangrijk vind om een authentieke leider te zijn en vanuit mijn hart in verbinding te staan met de mensen waar ik leiding aan geef. Het traject bij het ITIP heeft me op al deze vlakken verder geholpen.

Allereerst heeft het me geholpen om niet in een werksituatie te blijven hangen die niet meer goed voelde. Al tijdens het traject ben ik voor mezelf begonnen en gestart met een mooie ad interim opdracht. Iets waar ik tot op de dag van vandaag nog heel erg blij mee ben.

Verder heb ik geleerd dat goed in verbinding staan met anderen allereerst van mij vraagt dat ik goed in verbinding sta met mijzelf. Verbinden met jezelf en met de ander is niet iets dat je eenmalig doet, maar een beweging die je steeds opnieuw maakt en die zorgt dat je als leidinggevende én als team goed op koers blijft.

Dit besef vertaalt zich, ook nu ik het traject heb afgerond, nog steeds door in hoe ik dingen aanvlieg. Ik keer bijvoorbeeld veel vaker dan vroeger eerst even naar binnen om te ervaren wat ik voel voordat ik me uitspreek. Dit maakt niet alleen dat ik de dingen anders uitspreek, maar ook dat ik andere dingen uitspreek. Ik ben bijvoorbeeld vrijer geworden in het benoemen van zaken die wat moeilijk lopen of die pijnlijk zijn, zonder overmatig kritisch te worden.

Van mijn omgeving krijg ik terug dat ik als leidinggevende meer rust uitstraal, beter voor mezelf kan zorgen, er gezonder uitzie en vooral ook vrijer ben geworden. Kortom: ik raad dit traject van harte aan voor iedereen die al een tijdje leiding geeft en die er naar verlangt een authentiek leider te zijn.