Categorieën
“Het meest kostbare dat je als bedrijf in handen hebt zijn je eigen mensen”
Verschalen of verschralen?
Geplaatst in binnenuit, leidinggevenden, nemen, verandering, me, denken, weet, persoonlijke, leren, algemeen
Rust brengen in samenwerking
Mimoen Ahmidi manager Zorg bij Alrijne Zorggroep. Als lid van het centraal managementteam leerde hij de persoonlijke aanpak van het ITIP kennen en waarderen. Toen hij bij zijn eigen teams hulp kon gebruiken was het voor hem logisch om het ITIP in te schakelen. Hij vertelt over zijn ervaring als deelnemer en als opdrachtgever. Lees verder
Geplaatst in zien, kijken, begeleiders, nodig, echt, zetten, sessies, vertrouwen, itip, algemeen
Een krachtig duo
Ik weet nog dat ik op de A4 reed in mijn leaseauto. Het was einde dag, het regende en ik was te laat. Mijn stuurwiel was beplakt met geeltjes van alle zaken die ik niet mocht vergeten. Dit was de tijd waarin jezelf over de kop werken heel normaal was en je erom geprezen werd. De geeltjes waren mijn houvast, maar eigenlijk was er helemaal geen houvast. In een split second, daar in die auto, begreep ik dat dit een heilloze manier van werken was. Als een hijgend hert van afspraak naar afspraak, telefoongesprek naar telefoongesprek, me belangrijk voelend. Tuurlijk, ik zou met vlag en wimpel mijn taken volbrengen, geprezen en verguisd worden om mijn aansturing. Maar van binnen zou er iets helemaal niet goed gaan. Iets wat me dierbaarder was stond op verliezen: mijn creativiteit lag op de brandstapel en ik stookte eigenhandig het vuur op. Lees verder
Geplaatst in plaats, creativiteit, ruimte, helemaal, me, altijd, wilde, precies, dood, leven, tijd, algemeen
Betere samenwerking door herstel van vertrouwen
Yvonne Wilders is voorzitter van de Raad van bestuur van de Alrijne Zorggroep. In totaal werken er zo’n 3800 medewerkers. De zorggroep wordt geleid door een Raad van bestuur met drie bestuurders en een managementteam van… managers. In 2018 trad zij aan en trof een management van hardwerkende mensen, maar die geen team vormde. Het was een relatief nieuwe groep managers en er was geen collectieve focus. Yvonne wilde een nieuwe start maken, een téam worden. Lees verder
Geplaatst in itip, samen, nodig, even, gewoon, zeggen, zie, team, raad, vertrouwen, blog, algemeen, organisatieontwikkeling
