Categorieën
Van halve naar hele kracht in je werk
Vol lachend daalden mijn cliënten en ik de trap af na een sessie bij mij op zolder. In m’n beginjaren als coach was dit opvallend vaak het geval. In ’t gesprek serieusheid, en op de terugweg lekker lachen. Ik ben van nature behept met een eigen relativerende kijk op ons menselijk ‘geploeter’. Deze blik hield ik angstvallig buiten het gesprek. En als m’n officiële rol klaar was - bij het afdalen van de trap - piepte er alsnog een grap uit. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding
Eindelijk vakantie! Hoe hard heb jij gewerkt?
“Hè, hè, eindelijk vakantie”, hoor ik mijzelf verzuchten nu de zomerperiode is aangebroken, “Daar was ik aan toe”. Nog een paar laatste dingen van mijn lijstje en dan breekt er een tijd van ontspanning aan, met ruimte om te lummelen, tijd met mijn gezin door te brengen, om te wandelen in de bergen, vrienden te zien en leuke dingen te doen. Heerlijk om zo de tijd aan mezelf te hebben en even niet in allerlei afspraken en overleggen te zitten, in een open ruimte te komen waarin niets moet, waarin ik weer kan opladen. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding | 1 reactie
Word jij nog blij van je werk?
Doe jij dat weleens: stilstaan bij de vraag of jij je kostbare werktijd besteedt aan waar jij zin in hebt en echt blij van wordt? De check: hoe is het gesteld met de bezieling in mijn werk? Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding
De regie terugpakken in je werk
Je te laten zien en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw aandeel, dat is de enige manier om de regie in je werk weer terug te pakken. Gun jezelf ook een 'Dotan-moment'. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding | 1 reactie
Nieuwe medewerkers gevraagd (m/v)
Wie echt iets wil veranderen of tot ontwikkeling wil brengen in zijn werk of organisatie, kan niet verwachten dat dit alleen vanuit de hiërarchie komt. In vitale en bezielde organisaties toont iedere medewerker leiderschap, onafhankelijk van zijn of haar positie. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding