Je zocht naar

Transformatiekracht van een crisis

Iedere crisis heeft twee mogelijke uitkomsten: terugval of transformatie. Naarmate de crisis langer duurt vraagt ze steeds meer energie van ons. Hierin wordt onze kwetsbaarheid blootgelegd, maar ook onze kracht. In deze online lezing spreekt Hans Wopereis over de verschillende fasen die we doorlopen bij het ondergaan van…

Persoonlijk advies over Zin in je werk

Wil je samen bekijken of dit traject geschikt is voor jou? Vraag dan een vrijblijvend telefonisch advies aan.

Wil je dit traject inzetten als re-integratie of outplacement traject?

Onze individuele loopbaanbegeleiding en groepstrajecten kunnen uitstekend worden ingezet als begeleiding bij re-integratie of outplacement. Indien gewenst hebben we samen met jou en je werkgever een gesprek om afspraken te maken over het begeleidingsproces. Neem voor meer informatie contact op met: Marga Brinkhof, 06 – 220 532 01 of marga@itip.nl

…

Heb ik een voortraject of opleiding nodig om deel te nemen?

Je hebt geen vooropleiding nodig om deel te nemen.

Wat is de achtergrond (opleiding/ werk) van de mede-deelnemers?

Over het algemeen zijn onze deelnemers HBO/WO opgeleid, maar dit is geen voorwaarde. De meeste deelnemers hebben al enkele werkervaringen gehad en zijn toe aan een serieuze stap in hun ontwikkeling.

Waarom duurt het traject een aantal maanden?

Je wilt liever vandaag dan morgen weten wat je volgende stap wordt. Dat roept spanning op en dat begrijpen we heel goed. Tegelijkertijd vraagt werkelijke ontwikkeling tijd en ruimte. De opzet en duur van ons traject is zo ingericht dat je met ontspanning en alle ruimte die je nodig hebt,…

Waarom werken jullie in een groep, ik doe het liever gewoon individueel (in een groep krijg ik last van zaken als: niet durven spreken, teveel bezig zijn met anderen, voor iedereen gaan zorgen etc.)?

Hoe vrij we ons verhouden tot de dynamiek op de werkvloer is bewust en onbewust een belangrijk element van ons werkplezier. In dit traject heb je de kans om naast het onderzoeken van je bezieling, ook hierin een stap te maken. Een groep is een ‘mini afspiegeling’ van de werkvloer…

Waarin verschilt het ITIP van andere bureaus die loopbaanbegeleiding of trajecten voor Persoonlijk Leiderschap aanbieden?

Onderscheidend aan het ITIP is onze focus op datgene wat jou uniek maakt: je ziel. In onze ervaring is investeren in wat je bezielt de meest krachtige impuls die je aan je carrière kunt geven. We zijn geneigd om onze keuzes met ons hoofd te maken, en vergeten of durven…

Als ik ga deelnemen via werk moet ik daar het ‘gevecht’ aan, ze hebben andere bureaus als preferred suppliers.

Jouw ontwikkelwens kenbaar maken is een eerste stap om te gaan voor wat jij belangrijk vindt. Dat je niet zozeer op zoek bent naar een vaardigheden training of louter theoretische kennis, maar werkelijk zoekt naar bezieling, zingeving of inspiratie. Ervaring leert dat werkgevers graag mee gaan als een medewerker gemotiveerd…

Moet ik mijn werkgever over mijn deelname informeren? Want dan denken ze al dat ik weg wil en dat is niet handig in mijn geval.

Dat besluit is aan jou. Over het algemeen is het fijn als je er open met je werkgever over kunt spreken. Je ontwikkelen in je werk heeft ook altijd effect op hoe je werkt: je versterkt je persoonlijk leiderschap en innerlijke drijfveren. Het kan ook zijn dat financiën hierin meewegen:…

Levert dit onderzoek me ook concreet iets op?

Aan het einde van het traject heb jij helder voor ogen wie jij bent en wat je te bieden hebt. Je hebt concrete handvatten hoe jij je werk wilt inrichten. Je weet welke condities voor jou van belang zijn om energie en vervulling uit je werk te halen. Een deel…

Nieuw leven in je werk

Blaas je werk nieuw leven in. Je hebt behoefte aan verandering en vernieuwing in je werkende bestaan. Het roer moet om. Maar hoe doe je dat? En wat heb je nodig om de sprong te wagen? Een online lezing van Ellen van Damme.

Forever Young

Ook in organisaties leidt deze nieuwe moraal tot pijnlijke ervaringen. De verregaande digitalisering, de snelle ontwikkelingen en een maatschappij gericht op prestatie zijn koren op de molen van de jonge medewerker. Hoe voor de hand liggend dat je als oudere medewerker denkt je te moeten conformeren. Want ‘zijn als de…

Voeding

Bekijk het aanbod Voeding voor de Ziel hier: https://itip.nl/opleidingen/voeding-voor-de-ziel/

test ruth

Podcast Werkt het?

In de podcastserie ‘Werkt het?’ bespreekt Edith ter Hoeven, psycholoog en loopbaancoach, belangrijke onderwerpen die gaan over werk. Over worstelen, keuzes maken, vastlopen en weer in een flow raken.

Luister je liever op je mobiele telefoon?
Beluisteren en Abonneren: via iTunes, Spotify of Pocket Casts.

…

T

Kai von Rosenberg

Vanaf de eerste workshop bij het ITIP waaraan ik deelnam, nu ruim 10 jaar geleden, wist ik dat dit voor mij de manier is waarop ik met mensen wil werken. Het brede scala aan werkvormen en daarin het nauwkeurig afgestemde en verfijnde in het begeleiden van de deelnemers vond ik…

Ontwikkeladvies

Ontwikkeladvies voor iedereen die werkt of werk zoekt in Nederland! Je kunt dit ontwikkeladvies, ter waarde van € 700, nu ook via het ITIP aanvragen.

Wil jij nadenken over de toekomst van je werk? Wil je weten wat je kansen en mogelijkheden zijn? Wil je in een korte periode daar…

Corona nieuws

Bericht corona oktober 2020

Sinds begin oktober moeten we weer rekening houden met strengere maatregelen rond corona. Misschien vraag je je af of en hoe we op een goede en veilige manier kunnen samen komen. Nu en in de komende maanden.

Wij hebben daar vertrouwen in. We hebben de groepsgrootte…

Als leiderschap alles van je vraagt

Als leiderschap alles van je vraagt: Managen en leiden

Managen en leiden

De onzekerheid die onze samenleving sinds het uitbreken van Covid-19 kenmerkt duurt onverminderd voort. Ofschoon de onomkeerbaarheid van de situatie zich steeds sterker aan ons opdringt, heeft de illusie dat we straks weer terug kunnen naar af ons…

De Werkzaamheid van Niet-Weten

Doordat wij nu zoveel meer weten, zijn wij vergeten te leven met wat wij niet weten. (W.L. Ietswaart)

Leven met wat wij niet-weten is een kunst en een zegen. Het betekent dat je samenwerkt met de vragen en onzekerheden die je hebt in plaats van dat je je verzet of…

Persoonlijk advies over Instrument voor hulp

Wil je samen bekijken of dit traject geschikt is voor jou? Vraag dan een vrijblijvend telefonisch advies aan.

Wanneer kies ik voor het ITIP en wanneer voor een methodisch traject?

Waar je bij het ITIP voor kiest is dat je de diepte in duikt. We bieden je geen snelle oplossingen. Je leert vanuit wie jij in de kern bent je eigen antwoorden vinden op vragen in je leven. Daarin zijn we oprecht, spiegelen we je en laten we je steeds…

Moet je gebruik maken van de overnachting?

In al onze programma’s vinden we het belangrijk dat je stilstaat bij jouw proces, zonder afleiding. De doorwerking van jouw proces in de nacht hoort bij het programma. Het vergroot de concentratie en intensiteit. Daarom zijn de overnachtingen een vast onderdeel.

Krijg ik een diploma?

Instrument voor hulp is een geaccrediteerde coachopleiding. Na afronding van het eerste jaar ontvang je een CPION erkend post HBO-diploma. Na afronding van het tweede jaar krijg je een ITIP geregistreerd coach certificaat. Wanneer je als coach gaat werken of coachingsvaardigheden in een bepaalde functie vereist zijn, kun je hiermee…

Kan ik deelnemen als ik nog geen coachpraktijk heb?

Zowel ervaren als beginnende coaches kunnen mee doen aan de opleiding. Je kunt ook deelnemen als je nog geen eigen praktijk hebt, maar wel van plan bent deze te beginnen of coaching in je beroep toe te gaan passen. We vragen je om minimaal 3 coachtrajecten te starten tijdens de…

Heb ik een vooropleiding of traject nodig om deel te kunnen nemen?

Je hebt een meer of mindere mate van zelfinzicht, je kent je persoonlijke valkuilen en patronen. Misschien heb je eerder een coachopleiding gevolgd of ervaring met meditatie of lichaamswerk. We vragen HBO werk- en denkniveau. Het liefst heb je al een eigen praktijk of ben je van plan hier op…

Wat voor soort mensen doen er mee?

Coaches, trainers en begeleiders met verschillende achtergronden. Zowel ervaren als beginnende coaches doen mee. Deelnemers hebben al een lopende praktijk óf willen er op korte termijn een beginnen. Dat geldt ook voor deelnemers die coaching in hun beroep of functie toepassen, of toe willen gaan passen.

Hoeveel tijd neemt het in beslag?

Je kunt de opleiding goed combineren met je baan en gezin. Je hebt ongeveer om de 5 weken een blok. We werken in 6 blokken per jaar van ieder 2 aaneengesloten dagen, met overnachting. Daarnaast heb je een 4-daagse ‘Intensive’. Tijdens de blokken ben je met je eigen ontwikkeling en…

Hoe ziet het 2e jaar eruit?

In het tweede jaar ga je verder met het ontwikkelen van je eigen instrumentschap. Je leert hoe je ontspannen, liefdevol en diepgaand met mensen kunt werken vanuit wie jij bent. Verder is er is een ambachtelijke verdieping van je coach-zijn aan de hand van concrete levensthema’s en leer je met…

Hoe ziet het 1e jaar eruit?

Blok 1: Instrumentschap, de basis van het werk als coach
De basisprincipes en basishouding als coach leren kennen; aanwezig zijn in hier en nu, contact maken en houden, impulsen leren volgen. Bewustwording en vergroten van het denken, voelen, handelen en intuïtie. Integratie van deze vier niveaus in het werken…

Waar staat ITIP voor?

ITIP: Instituut voor Toegepaste Integrale Psychologie. Je leert integraal kijken naar de mens. Naar hoe een thema niet alleen mentaal, maar ook gevoelsmatig, fysiek en op zielsniveau bij je cliënt tot uitdrukking komt. Hoe je daarin met compassie een spiegel voor kunt houden. Je leert verschillende methoden integraal toepassen: energetisch…

Isabelle Royer

Schaduw: de kracht van ons onderbewuste

De belangrijkste sleutel om een vrijer en authentieker mens te worden, ligt in het onbewuste stuk van onszelf: onze schaduw. Dit is een gebied waarvan we misschien wel weten dat het er is, maar wat we niet zo goed kennen.

Wat is je schaduw nou precies? Hoe kan je haar…

De kracht van retraites

Ik geef al meer dan dertig jaar retraites en ik ben steeds weer verrast door de kracht ervan: het verlicht mensen, het laadt mensen op en het geeft richting en focus aan het leven. Een retraite is als een weldadig en noodzakelijk bed van rust.

De basis van ons lijden…

Keuzes maken in je werk

UWV

Universiteit Maastricht

Unit 4

St Antonius Ziekenhuis

Space Encounters

Royal Haskoning DHV

Rechtbank Gelderland

Politie

Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid

MHB