Categorieën
Leidinggevende: durf te sturen op verbinding!
Tijdens een teamdag bij een ingenieursbureau spreek ik een startende medewerker. Hij vertelt hoe hij het contact met ervaren projectleiders mist. Doordat er nog steeds veel thuisgewerkt wordt loopt hij ze vaak mis op kantoor. Later op de dag spreken we met elkaar over welke ontwikkeling er nodig is in het team. Vijf teamleden geven aan dat er meer bezieling nodig is. Ze zijn allemaal net, of een paar jaar in dienst. Ze vertellen hoe ze hun eigen bezieling zijn kwijtgeraakt en ernstig twijfelen aan het werken bij deze organisatie. Contact met hun collega’s is hierin een belangrijke factor. Zie hier de nieuwe werkelijkheid. Lees verder
Geplaatst in teams, mensen, tijd, organisaties, weer, organisatie, wilt, kantoor, blijft, leidinggevende, verbinding, sturen, collega's, blog, organisatieontwikkeling
Betere samenwerking door herstel van vertrouwen
Yvonne Wilders is voorzitter van de Raad van bestuur van de Alrijne Zorggroep. In totaal werken er zo’n 3800 medewerkers. De zorggroep wordt geleid door een Raad van bestuur met drie bestuurders en een managementteam van… managers. In 2018 trad zij aan en trof een management van hardwerkende mensen, maar die geen team vormde. Het was een relatief nieuwe groep managers en er was geen collectieve focus. Yvonne wilde een nieuwe start maken, een téam worden. Lees verder
Geplaatst in vertrouwen, itip, samen, nodig, even, gewoon, zeggen, zie, team, raad, blog, algemeen, organisatieontwikkeling
Van halve naar hele kracht in je werk
Vol lachend daalden mijn cliënten en ik de trap af na een sessie bij mij op zolder. In m’n beginjaren als coach was dit opvallend vaak het geval. In ’t gesprek serieusheid, en op de terugweg lekker lachen. Ik ben van nature behept met een eigen relativerende kijk op ons menselijk ‘geploeter’. Deze blik hield ik angstvallig buiten het gesprek. En als m’n officiële rol klaar was - bij het afdalen van de trap - piepte er alsnog een grap uit. Lees verder
Geplaatst in kent, beeld, m'n, prima, leven, invulling, coach, verwacht, werk, halve, geven, hoort, energie, kracht, zit, werkt, helemaal, halve kracht, nieuwe rol, rol, loopbaanbegeleiding
In of uit de groep?
Andries Noppert zit gehurkt op de rand van het zestienmetergebied. Gespannen schiet zijn blik naar zijn handen, naar de hemel en dan naar de andere kant van het veld. Het is de laatste minuut van 10 minuten blessuretijd. Een vrije trap op de rand van de zestienmeter van Argentinië. Daar gebeurt het, een klein wonder in wording. En hij zit hier, op de rand van zijn eigen zestienmeter, op hetzelfde veld in zijn eigen wereld. Lees verder
Geplaatst in itip, groep, weer, samen, beweging, zit, me, echt, team, weet, blog, Toevertrouwen, Michel van Pijkeren, algemeen, organisatieontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling | 1 reactie
Een lesje vertrouwen van de bergleeuw
Vorige maand was ik in de woestijn van Death Valley in Californië voor een training met als onderdeel een vision quest. Ik doe om de 7 jaar zelf een vision quest en begeleid ze ook al jaren in Nederland. Ik wilde nieuwe inspiratie opdoen, voor mij persoonlijk en als begeleider. Een vision quest is een intense ontmoeting met jezelf in de natuur. Je brengt 4 dagen en nachten alleen door, slapend onder een zeiltje of de openlucht en vastend met alleen water. Lees verder
Geplaatst in woestijn, quest, leven, werken, vertrouwen, vol, nacht, weg, plek, natuur, hoofd, me, blog, algemeen, vision quest, persoonlijke ontwikkeling, vertrouwen | 1 reactie
