Categorieën
Een lesje vertrouwen van de bergleeuw
Vorige maand was ik in de woestijn van Death Valley in Californië voor een training met als onderdeel een vision quest. Ik doe om de 7 jaar zelf een vision quest en begeleid ze ook al jaren in Nederland. Ik wilde nieuwe inspiratie opdoen, voor mij persoonlijk en als begeleider. Een vision quest is een intense ontmoeting met jezelf in de natuur. Je brengt 4 dagen en nachten alleen door, slapend onder een zeiltje of de openlucht en vastend met alleen water. Lees verder
Geplaatst in woestijn, quest, leven, werken, vertrouwen, vol, nacht, weg, plek, natuur, hoofd, me, blog, vision quest, algemeen, persoonlijke ontwikkeling, vertrouwen
Weerbaar zijn en toevertrouwen
Hoe geef je antwoord op de crises van deze tijd? Juist in deze tijd lijkt het noodzakelijker dan ooit om weerbaar te zijn of te worden. Je (ongezouten) mening geven en je formeren met andere 'tegen' stemmen is de trend. Maar het kan ook anders! Lees verder
Geplaatst in net, perspectief, leven, mensen, vertrouwen, tijd, weer, samen, me, voelen, verbinding, hoort, nanske kuiken, bespiegelingen van alledag, algemeen, persoonlijke ontwikkeling | 5 reacties
Royal HaskoningDHV: “Intermenselijke competenties zijn cruciaal voor onze bèta-mensen.”
Ard Verweij begon zijn loopbaan als constructeur bij Royal Haskoning. Hij ontwikkelde zich daarna als projectleider, vervulde verschillende leidinggevende functies en maakte de fusie met DHV mee. Inmiddels is hij directeur van de Business Unit Mobiliteit en Infrastructuur Nederland van Royal HaskoningDHV. Hij vertelt over de waarde van de samenwerking met ITIP. Lees verder
Geplaatst in traject, contact, mensen, itip, tijd, groep, weer, samen, alleen, echt, slag, blog, algemeen, organisatieontwikkeling
“Ik nam 2 keer ontslag zonder nieuwe baan”
Vol trots spreek ik dit zinnetje soms uit bij een kennismakingsgesprek met een coachklant of bij mijn introductie voor een nieuwe groep. Sterker nog, het staat als één van de eerste dingen in het stukje “over mij” op mijn website. Deze triomfantelijke zin leidt regelmatig tot een scherp gesprek over de vraag: mag of moet je weggaan bij je werkgever als je het niet naar je zin hebt? Of is dit opgeven, egoïsme, gebrek aan loyaliteit, een tijdelijke bevlieging? En moet je gewoon volhouden? In deze blog help ik, Grietje Hoogendoorn - de Boer, je bij ‘t vraagstuk: ben ik toe aan iets nieuws? Ik beschrijf drie invalshoeken om die vraag tegen het licht te houden. Lees verder
Geplaatst in bedrijf, beste versie, versie, vraag, wil, werk, vol, nemen, nodig, neemt, me, altijd, verbinding, flow, wist, blog, Grietje Hoogendoorn - de Boer, Reset je werk!, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding | 1 reactie
Ruimdenkers
In 2016 richt de gemeente Utrecht een zelfsturend team op, dat tot op heden op projectbasis door de hele organisatie heen opereert onder de naam ‘De Ruimdenkers’. Het doel van de gemeente is tweeledig. Enerzijds wil de gemeente het concept zelfsturing uittesten. Anderzijds wil de gemeente tot vernieuwing komen, door jonge mensen van buiten aan te trekken en zo de leeftijdsopbouw in de eigen organisatie beter aan te laten sluiten bij de gemiddelde leeftijd van de inwoners in de gemeente Utrecht. Lees verder
Geplaatst in persoonlijke, persoonlijke ontwikkeling, ontwikkeling, itip, zitten, team, zetten, kans, slag, organisatieontwikkeling, organisatieontwikkeling
