Categorieën
In of uit de groep?
Andries Noppert zit gehurkt op de rand van het zestienmetergebied. Gespannen schiet zijn blik naar zijn handen, naar de hemel en dan naar de andere kant van het veld. Het is de laatste minuut van 10 minuten blessuretijd. Een vrije trap op de rand van de zestienmeter van Argentinië. Daar gebeurt het, een klein wonder in wording. En hij zit hier, op de rand van zijn eigen zestienmeter, op hetzelfde veld in zijn eigen wereld. Lees verder
Geplaatst in weer, samen, beweging, zit, me, echt, team, weet, itip, groep, blog, Toevertrouwen, Michel van Pijkeren, algemeen, organisatieontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling | 1 reactie
Een lesje vertrouwen van de bergleeuw
Vorige maand was ik in de woestijn van Death Valley in Californië voor een training met als onderdeel een vision quest. Ik doe om de 7 jaar zelf een vision quest en begeleid ze ook al jaren in Nederland. Ik wilde nieuwe inspiratie opdoen, voor mij persoonlijk en als begeleider. Een vision quest is een intense ontmoeting met jezelf in de natuur. Je brengt 4 dagen en nachten alleen door, slapend onder een zeiltje of de openlucht en vastend met alleen water. Lees verder
Geplaatst in vertrouwen, vol, nacht, weg, plek, natuur, hoofd, me, woestijn, quest, leven, werken, blog, algemeen, vision quest, persoonlijke ontwikkeling, vertrouwen | 1 reactie
Weerbaar zijn en toevertrouwen
Hoe geef je antwoord op de crises van deze tijd? Juist in deze tijd lijkt het noodzakelijker dan ooit om weerbaar te zijn of te worden. Je (ongezouten) mening geven en je formeren met andere 'tegen' stemmen is de trend. Maar het kan ook anders! Lees verder
Geplaatst in vertrouwen, tijd, weer, samen, me, voelen, verbinding, hoort, net, perspectief, leven, mensen, bespiegelingen van alledag, algemeen, nanske kuiken, persoonlijke ontwikkeling | 4 reacties
Royal HaskoningDHV: “Intermenselijke competenties zijn cruciaal voor onze bèta-mensen.”
Ard Verweij begon zijn loopbaan als constructeur bij Royal Haskoning. Hij ontwikkelde zich daarna als projectleider, vervulde verschillende leidinggevende functies en maakte de fusie met DHV mee. Inmiddels is hij directeur van de Business Unit Mobiliteit en Infrastructuur Nederland van Royal HaskoningDHV. Hij vertelt over de waarde van de samenwerking met ITIP. Lees verder
Geplaatst in itip, tijd, groep, weer, samen, alleen, echt, slag, traject, contact, mensen, blog, algemeen, organisatieontwikkeling
Teambegeleiding bij de Ruimdenkers
In 2016 richt de gemeente Utrecht een zelfsturend team op, dat op projectbasis door de hele organisatie heen opereert onder de naam ‘De Ruimdenkers’. Het doel van de gemeente is tweeledig. Enerzijds wil de gemeente het concept zelfsturing uittesten. Anderzijds wil de gemeente tot vernieuwing komen, door jonge mensen van buiten aan te trekken en zo de leeftijdsopbouw in de eigen organisatie beter aan te laten sluiten bij de gemiddelde leeftijd van de inwoners in de gemeente Utrecht. Lees verder
Geplaatst in itip, zitten, team, zetten, kans, slag, persoonlijke, persoonlijke ontwikkeling, ontwikkeling, organisatieontwikkeling, organisatieontwikkeling
