Nieuwe samenwerkers gevraagd (m/v)

Persoonlijk leiderschap en gezamenlijk gedragen verantwoordelijkheid maken dat organisaties een sterke identiteit hebben en tegelijkertijd veerkrachtig zijn. Juist in deze onzekere tijd van onstuimige veranderingen en crisissen op velerlei vlak dringt het steeds meer tot ons door dat het niet alleen aan de leiding is om nieuwe antwoorden te vinden en richting te geven aan de toekomst. Lees verder

Geplaatst in organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding

'Het is mogelijk elkaar meer lief te hebben'

In haar nieuwste boek ‘Een schat aan Liefde’ beschrijft Marthe van der Noordaa drie schatten van de liefde: de eerste ontmoeting, de leerweg van de liefde en het mysterie ervan. Ze vertelt erover bij Tijd voor Max. Lees verder

Geplaatst in ITIP in de media

'Lastposten houden de boel wakker' - (Trouw)

Organisaties hebben, te midden van de waan van de dag, vaker oog voor bedrijfscultuur, constateert Hans Wopereis. Wie zijn wij en wat bezielt ons? Lees het interview in Trouw. Lees verder

Geplaatst in ITIP in de media, organisatieontwikkeling

Hier ben ik, hier sta ik

Geplaatst in algemeen, persoonlijke ontwikkeling | 2 reacties

'Moet ik natuurkundige of leraar of tafeltennisser worden?’

Bij het lezen van Hesse’s Siddharta over het leven van Boeddha ging voor het eerst een knop om. “Ik zal een jaar of achttien zijn geweest. Hesse’s boek kwam binnen met een knal. Tot dat moment was ik vooral bezig geweest met vragen als: ‘Moet ik nu natuurkundige of een leraar of een goede tafeltennisser worden?’ En ineens daagde het besef dat de weg niet buiten mij, maar binnen mij lag. De echte vraag was: Wie ben ik?” Een gesprek met Bertie Hendriks over de zeven levensfasen. Lees verder

Geplaatst in ITIP in de media, leiderschap, organisatieontwikkeling