Categorieën
Leven vanuit Rust en Ritme
Om in contact te zijn met onze wezenlijke verlangens en diepere weten, is het van belang om ontspannen te zijn en uitgerust. Om in een ritme te leven waarin inspanning en ontspanning elkaar afwisselen, net als naar buiten treden en weer inkeren. Een verstoring van dit ritme, zo kenmerkend voor de tijd waarin we leven, leidt uiteindelijk tot een voorbijrennen aan jezelf, en een vluchtig en ploeterend bestaan. We weten allemaal dat wie doorgaand in actie is en geen ruimte neemt voor rust en stilte, de kans vergroot om langzaam op te branden. Lees verder
Geplaatst in bespiegelingen van alledag, rust, ritme
Rust en Ritme
Je kent het wel, dat terugkerende gevoel dat je iets vergeet of gaat vergeten, iets wat op jouw lijstje staat. Het is dat jachtige gevoel dat maar niet wil verdwijnen, zelfs als je denkt alles gedaan te hebben. Zou het zo kunnen zijn dat je uiteindelijk niet iets vergeet, maar dat je juist het niets vergeet? Het niets waarin je tot rust kunt komen en je jezelf kunt vinden achter alles wat je doet. Lees verder
Geplaatst in bestaan, leven, mensen, rust en ritme, rust, ritme, tijd, staan, groei, momenten, nodig, contractie en rust, nieuwe groei, leegplanning, burn-out, ritmeverstoring, natuurlijke, artikel, agenda, gebrek, algemeen, persoonlijke ontwikkeling, rust, ritme, Hans Wopereis
Word jij nog blij van je werk?
Doe jij dat weleens: stilstaan bij de vraag of jij je kostbare werktijd besteedt aan waar jij zin in hebt en echt blij van wordt? De check: hoe is het gesteld met de bezieling in mijn werk? Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding
De regie terugpakken in je werk
Je te laten zien en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw aandeel, dat is de enige manier om de regie in je werk weer terug te pakken. Gun jezelf ook een 'Dotan-moment'. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding | 1 reactie
Nieuwe medewerkers gevraagd (m/v)
Wie echt iets wil veranderen of tot ontwikkeling wil brengen in zijn werk of organisatie, kan niet verwachten dat dit alleen vanuit de hiërarchie komt. In vitale en bezielde organisaties toont iedere medewerker leiderschap, onafhankelijk van zijn of haar positie. Lees verder
Geplaatst in loopbaanbegeleiding