Categorieën
Weerbaar zijn en toevertrouwen
Hoe geef je antwoord op de crises van deze tijd? Juist in deze tijd lijkt het noodzakelijker dan ooit om weerbaar te zijn of te worden. Je (ongezouten) mening geven en je formeren met andere 'tegen' stemmen is de trend. Maar het kan ook anders! Lees verder
Geplaatst in leven, mensen, vertrouwen, tijd, weer, samen, me, voelen, verbinding, hoort, net, perspectief, bespiegelingen van alledag, algemeen, nanske kuiken, persoonlijke ontwikkeling | 4 reacties
Royal HaskoningDHV: “Intermenselijke competenties zijn cruciaal voor onze bèta-mensen.”
Ard Verweij begon zijn loopbaan als constructeur bij Royal Haskoning. Hij ontwikkelde zich daarna als projectleider, vervulde verschillende leidinggevende functies en maakte de fusie met DHV mee. Inmiddels is hij directeur van de Business Unit Mobiliteit en Infrastructuur Nederland van Royal HaskoningDHV. Hij vertelt over de waarde van de samenwerking met ITIP. Lees verder
Geplaatst in traject, contact, mensen, itip, tijd, groep, weer, samen, alleen, echt, slag, blog, algemeen, organisatieontwikkeling
Teambegeleiding bij de Ruimdenkers
In 2016 richt de gemeente Utrecht een zelfsturend team op, dat op projectbasis door de hele organisatie heen opereert onder de naam ‘De Ruimdenkers’. Het doel van de gemeente is tweeledig. Enerzijds wil de gemeente het concept zelfsturing uittesten. Anderzijds wil de gemeente tot vernieuwing komen, door jonge mensen van buiten aan te trekken en zo de leeftijdsopbouw in de eigen organisatie beter aan te laten sluiten bij de gemiddelde leeftijd van de inwoners in de gemeente Utrecht. Lees verder
Geplaatst in persoonlijke, persoonlijke ontwikkeling, ontwikkeling, itip, zitten, team, zetten, kans, slag, organisatieontwikkeling, organisatieontwikkeling
Coachen met hart en ziel: “Omdat ik meer durf, durven mijn cliënten ook meer.”
Het verschil tussen coaching en een goed gesprek is dat je als coach de ander helpt om tot inzichten te komen waar hij zelf niet komt. De sleutel om tot deze diepere lagen te komen ligt voorbij het mentale, in de fysieke ervaring. Wanneer je als begeleider ontspannen en creatief inspeelt op dat wat zich aandient in het moment, opent zich een diepere laag. Dat vraagt wel lef, om je vrij te maken van vaste kaders en werkmethoden. Vier ITIP-begeleiders vertellen hoe zij de overgang maakten naar deze transformerende manier van werken. Lees verder
Geplaatst in instrument voor hulp, opleiding instrument voor hulp, itip coach, algemeen, organisatieontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding, Instrument voor Hulp, Coachen met hart en ziel
Toeschouwer of deelnemer? Wat voor hulpverlener wil jij zijn?
De jonge man voor me verzucht halverwege ons gesprek: “Wat een opluchting hoe wij met elkaar spreken nu. De vorige psycholoog luisterde alleen maar en zei af en toe afstandelijk iets verstandigs.” Ik hoor woorden van gelijke strekking vaker terug. In wij met elkaar zit de essentie vervat. Of zoals Martin Buber (godsdienstfilosoof) het verwoordde: “Alle werkelijke leven is ontmoeting.” Een ontmoeting kenmerkt zich altijd door wederkerigheid en naar elkaar toegewend zijn. Én vindt plaats in het moment, is uniek en altijd nieuw. Deze uitgangspunten hebben, wanneer je als hulpverlener met levensvragen van mensen werkt hun consequenties. Wat mij betreft bevrijdende en spannende consequenties. Lees verder
Geplaatst in vragen, leven, werken, contact, opleiding, mensen, itip, plaats, kennen, zien, me, ervaringen, deelgenoot, ervaar, persoonlijke ontwikkeling
