Categorieën
In gesprek met Isabelle Royer
‘Ik heb ervaren echte compassie te kunnen voelen voor anderen. Ieder mens deugt.’ Lees verder
Geplaatst in leven, contact, opleiding, mensen, werk, itip opleiding, mens, itip, samen, intensive, oncologieverpleegkundige, existentiële periode, wilde, 2002, care for cancer, care for, for cancer, care, for, cancer, algemeen, persoonlijke ontwikkeling | 1 reactie
Van halve naar hele kracht in je werk
Vol lachend daalden mijn cliënten en ik de trap af na een sessie bij mij op zolder. In m’n beginjaren als coach was dit opvallend vaak het geval. In ’t gesprek serieusheid, en op de terugweg lekker lachen. Ik ben van nature behept met een eigen relativerende kijk op ons menselijk ‘geploeter’. Deze blik hield ik angstvallig buiten het gesprek. En als m’n officiële rol klaar was - bij het afdalen van de trap - piepte er alsnog een grap uit. Lees verder
Geplaatst in leven, coach, werk, geven, energie, kracht, zit, werkt, helemaal, halve kracht, nieuwe rol, rol, kent, beeld, m'n, prima, invulling, verwacht, halve, hoort, loopbaanbegeleiding
Vacature: Social media marketeer/ Webredacteur (3-6 uur per week)
We zijn als organisatie volop met nieuwe ontwikkelingen rondom online marketing bezig en zijn op zoek naar een social media marketeer/ webredacteur die ons daarbij kan ondersteunen. We hebben een schat aan kennis en inhoud op de plank liggen. Kan jij ons helpen dit online de wereld in te brengen? Lees verder
Geplaatst in nieuws van kantoor
Bezield weer aan het werk na je vakantie!?
Je moet er weer even in komen na je vakantie. En voor je het weet zit je weer in hetzelfde patroon in je werk, met dezelfde collega’s, dezelfde verhalen, hetzelfde gebouw. Misschien heb je tijdens je vakantie, aangemoedigd door de andere omgeving of nieuwe ervaringen, nog laten ontvallen dat je wel verandering wilt, of een nieuwe stap wilt zetten in je loopbaan. Mijmerend op een bootje of bij de zonsondergang zag je het voor je, hoe je zelfstandige bent, hoe je je niet gek meer laat maken, hoe je leidinggevende wordt, hoe je minder hard werkt, hoe je die lastige collega aanspreekt. Nu je weer begonnen bent, verdwijnen die gedachten naar de achtergrond. En na een paar weken werk je weer op dezelfde manier als daarvoor. Lees verder
Geplaatst in algemeen
Hoe herken je collectieve slaap in organisaties?
Het beeld van de slaap is een krachtig beeld dat in vele sprookjes en tradities gebruikt wordt om de staat van zijn aan te duiden waarin we leven vanuit de automatische piloot. We worden aangestuurd door de gewoontepatronen die we in onze leven opgebouwd hebben. Maar niet alleen individuen kunnen in slaap zijn, ook in organisaties kan deze staat van zijn het dagelijks functioneren beheersen. Lees verder
Geplaatst in organisatieontwikkeling
